18.02.2026
Трудовые отношения иностранных граждан в РФ: Новая реальность Изменения на 2026 год.
Лектор:Кофанов Дмитрий Иванович
Лектор: Кофанов Дмитрий Иванович

– является автором ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства, а также экспертом порталов Brainity и Vedomosti.

Выиграл более 50-ти судебных процессов, выступая как на стороне работников, так и работодателей. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

Стоимость участия: 10500 рублей (онлайн) 13500 рублей (очно)
Для профессиональных бухгалтеров - возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации

Программа семинара:

Хотите быть в курсе всех изменений в миграционном законодательстве и избежать штрафов до 1 млн рублей? Присоединяйтесь к нашему мероприятию, где мы разберем самые актуальные нововведения 2025 годов, перспективы 2026 года, которые напрямую касаются работы с иностранными сотрудниками в России!
Что вы узнаете?
  1. Кто есть кто? Поймете разницу между иностранными гражданами с ВНЖ, РВП и временно пребывающими, а также что такое режим высылки и как он влияет на работу.
  2. Новые сроки и требования. Узнаете, как изменились сроки пребывания (90 дней в год с 2025!), правила дактилоскопии и медосмотров, и кто освобожден от этих процедур.
  3. Работа без головной боли. Разберем, как нанимать сотрудников с ВНЖ, РВП, визой или патентом, и кто может работать без лишних документов (от IT-специалистов до студентов).
  4. Режим высылки и реестр. Погрузимся в новый реестр контролируемых лиц: кто туда попадает, какие ограничения ждут, и как работодателям не нарушить закон.
  5. Уведомления и суды. Узнаете, когда и как уведомлять МВД о найме или увольнении, почему граждане Беларуси – это особый случай, и как судебная практика защищает работодателей.
  6. Штрафы и как их избежать. Разберем статьи КоАП с санкциями до 1 млн рублей и дадим рекомендации, чтобы ваш бизнес остался в безопасности.
Почему стоит прийти?
  • Практично и понятно: Разложим сложные законы по полочкам с примерами из реальной жизни.
  • Актуально: Все изменения2025, включая Указ ПрезидентаРазберем перспективы развития на 2026 год!
  • Интерактивно: Задавайте вопросы на мероприятии и получите ответы от практикующего юриста по трудовому праву.
Заключение: В финале вы получите четкое понимание, как работать с иностранцами в новых условиях, и уверенность в соблюдении закона. После мероприятия проведем сессию Q&A, где разберем ваши кейсы!
Для кого: HR-специалисты, специалисты отдела кадров, юристы, руководители компаний и миграционные консультанты, которые хотят уверенно ориентироваться в новых правилах и минимизировать риски для бизнеса.

  1. Важные изменения законодательства, перспективы 2026
  • Обзор ключевых нововведений: режим высылки, сроки пребывания, уведомления.
  1. Ключевые понятия и категории иностранных граждан
  • Кто такие постоянно/временно проживающие и временно пребывающие граждане.
  • Определение трудовой деятельности и режима высылки
  • Изменения сроков пребывания: 90 дней в год , визовый/безвизовый въезд.
  1. Медицинские и идентификационные требования
  • Дактилоскопия и медосвидетельствование: сроки (30/90 дней), ежегодное прохождение.
  • Исключения: граждане Беларуси, дети до 6 лет, беженцы, сотрудники международных организаций.
  1. Правила трудоустройства иностранных граждан
  • Постоянно проживающие (ВНЖ): работа без разрешений по всей РФ.
  • Временно проживающие (РВП): работа только в регионе РВП, срок 3 года.
  • Временно пребывающие: виза (разрешение, привязка к работодателю) и без визы (патент, ограничения по должностям).
  • Кто может работать без патента/разрешения: соотечественники, дипломаты, студенты, IT-специалисты.
  1. Режим высылки и реестр контролируемых лиц
  • Что такое режим высылки и его цели: выезд или легализация пребывания.
  • Реестр контролируемых лиц: основания для внесения (истечение сроков, депортация), запреты (на смену места жительства, банковские операции).
  1. Уведомления и судебная практика
  • Обязанности работодателя: уведомления о найме/увольнении (3 рабочих дня).
  • Исключения для граждан Беларуси (без уведомлений по ст. 13 ФЗ).
  • Постановление КС РФ №7-П: нет обязанности уведомлять об изменениях условий договора.
  • Уведомления работников: о начале работы (2 месяца), риски аннулирования патента.
  1. Административная ответственность
  • Ст. 18.9 КоАП: нарушения пребывания, миграционного учета (штрафы до 500 000 руб.).
  • Ст. 18.15 КоАП: незаконное привлечение, неуведомление (штрафы до 1 млн руб., приостановление деятельности).
  • Практические советы по минимизации рисков.
  1. Вопросы и ответы
  • Обсуждение ваших кейсов и сложных ситуаций.
  • Итоги: ключевые выводы и рекомендации по соблюдению новых правил.
среда,18 февраля

Мероприятие очно пройдет по адресу:

г. Москва ул. Петровские линии, д. 2, отель "Будапешт"

(рядом м. Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, Площадь Революции)

09:00-09:45
09:00-09:45
Начало регистрации
10:00 – 15:30
10:00 – 15:30
Выступление лектора:
Кофанова Дмитрия Ивановича


ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ
Нажимая на кнопку «Отправить заявку», Вы даете согласие на подписку новостей
Made on
Tilda